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POINT1
希望のエリアで
勤務可能! -
POINT2
ライフイベントに
応じて異動希望を
出せる!

Location
3つの自社介護施設と4つの訪問看護・訪問介護ステーション
希望のエリアで
勤務可能!
ライフイベントに
応じて異動希望を
出せる!
Work-life Balance
仕事もプライベートも充実!メリハリをつけた働き方を大切に
毎月3日
希望日に公休を
取得可能
有給休暇
付与日数
10日
正社員の場合
パートタイムでも
規定に応じて取得可
マイカー通勤OK!
駐車場代無料
車だけでなく、
原付やバイク通勤の
スタッフも多数
希望者
取得率
100%
希望者
取得率
100%
「育児休業給付金制度」も活用いただけるので、出産・子育てがしやすい職場です。
Career Step
目指す目標に応じて様々なキャリアパスをご用意
キャリアごとの業務内容を明確化・分担し
業務過多にならないように配慮しています
・入居者・利用者の
ケア対応
・専門知識やスキルの向上
・接遇マナーの習得
・「実務者研修」修了
・ご入居者・利用者と
そのご家族との相談業務
・ケアマネジャーとの調整
・訪問介護計画書の作成
・マネジメントスキル
・国家資格「介護福祉士」取得
・リーダーとしての
マネジメントスキル
・収益管理
・教育研修の企画・運営
・サービス内容の取り決め
・専門知識やスキルの向上
・接遇マナーの習得
・サービスにおける収益計画
・スタッフマネジメント人材採用
・入居時の対応・営業
・売上収益管理
・行政・医療介護の関係機関への対応
・経営スキル・知識獲得
・採用~研修のマネジメント
・入居者・利用者の
看護対応
・専門知識やスキルの向上
・接遇マナーの習得
・計画書・報告書作成
・ケアマネジャーとの調整
・チームカンファレンス
・後輩育成のロールモデル
・計画書・報告書作成
・部下の業務内容および書類確認
・マネジメントスキル
・国家資格「介護福祉士」取得
・リーダーとしての
マネジメントスキル
・ご入居者・利用者と
そのご家族との相談業務
・サービス担当者会議
・介護側との打ち合わせ・連携
・スタッフ育成・管理スキル
・看護管理に関する理解
・スタッフマネジメント人材採用
・入居時の対応・営業
・売上収益管理
・行政・医療の関係機関への対応
・サービスにおける収益計画
・採用~研修のマネジメント
Training
各職種ごとのスキルアップ・資格取得を目指した研修と
社内独自の社会人として、一人の人として成長できる研修を実施しています
特定の資格を保有している場合や、新たに取得すると手当が支給されます。
手当一例
介護福祉士20,000円
実務者研修10,000円
正看護師50,000円
正看護師30,000円
精神科認定看護師5,000円
Wellness System
スタッフとサービス利用者様の健康に細心の注意を払っています。
接種費用は会社全額負担。
利用者への感染リスクも考慮に入れ、
スタッフ全員に接種を義務付けています。
提携先の歯科クリニックを
会社負担で受信可能
提携を行っている歯科クリニックの
治療費を保険適用内であれば全額会社負担
専門の相談窓口を用意。
身体だけでなく、精神面での不調も
相談できる窓口を用意し、
つねに相談ができる体制を整えています。
Retirement
功労者に対してしっかりと次の人生を歩む準備をサポート
5年以上勤務の正社員対象
勤務期間と
職責内容に応じて
退職金を支給
パート・アルバイト勤務から正社員となったスタッフも対象なので、
正社員を目指す一つのポイントになっています。
Compensation
職務内容に応じて、分かりやすい給与制度を用意しています
職種
業務内容
応募資格
※無資格の方もお気軽にお問合せください(資格取得支援制度あり)
雇用形態
給与
試用期間
休日・休暇
勤務時間
勤務地
社会保険等
職種
業務内容
応募資格
ブランクある方歓迎、経験不問、病棟経験者歓迎
雇用形態
給与
試用期間
休日・休暇
勤務時間
勤務地
社会保険等